厅级干部跨省调动意味着什么吗

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  你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复

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• 厅级干部跨省调动意味着什么吗

  厅级干部跨省调动意味着干部交流力度进一步加大、交流范围进一步扩大的动向。通过跨省交流，把干部安排到不同地域、不同发展水平

  #其他

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• 副厅级干部待遇问题
  请询问主管部门

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• 副厅级干部待遇问题
  咨询当地人事局

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• 银行厅级干部退休后再就业，能否继续享受原厅级干部退休后应享受的福利待遇？
  按照单位规定执行；；；；

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• 退休厅级干部 出国审批
  政策问题，建议详询主管部门

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• 违法被辞退后，又查出怀孕了且在职期间就已经怀孕了?
  如果公司不支付双倍经济补偿金，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，怀孕期间被辞退的员工有权获得双倍经济补偿金。

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• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

  #民事案由

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• 正式员工被辞退没有提前30天通知直接被辞退了
  正式员工被辞退没有提前30天通知，员工可以主张的权益包括：首先，根据《劳动合同法》第四十条，员工可以主张因未提前通知而产生的代通知金。其次，如果辞退行为违反法律

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• 试用期被不合理辞退。
  试用期被辞退后，你仍然可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内被辞退，如果认为辞退不合理，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求用人单位说明辞

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• 我已经到了法定退休年龄，如果单位辞退我，我能得到补偿吗？
  可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。

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• 工厂说优化人员，辞退我
  建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。

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• 提前22天口头通知辞退 工作4个月 未签劳动合同 能赔多少钱
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• 你好，入职8天被单位辞退了，如何处理
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