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未签订劳动合同怎样赔偿

更新时间: 2023-06-12 17:23:47 0人浏览
未签订劳动合同怎样赔偿
律师解答
未签订劳动合同赔偿:用人单位自用工之日起一个月内未签订,补签后不需要赔偿;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,自用工之日起满一个月的次日,至补订书面劳动合同的前一日,向劳动者支付双倍工资赔偿;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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