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十一工资怎么算

更新时间: 2023-06-12 17:23:48 0人浏览
十一工资怎么算
律师解答
十一工资计算:安排休假的,按平时工资标准计算工资;安排上班的,按不低于平时工资标准的3倍计算加班工资。十一国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日),法定节假日期间单位应当依法支付工资或者加班费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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