三天旷工怎么处理

相关知识推荐

• 旷工三天辞退有补偿吗

  旷工三天辞退有补偿吗？本文将详细阐述劳动者离职经济补偿的条件，旷工辞退的情形。究竟什么情况下可以获得补偿？跟随法律小助手法律快车一探究竟。

  #辞退

  0 人浏览
• 工人旷工是如何处理的
  员工旷工的处理要根据用人单位的规章制度确定。若旷工属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同，不需要支付经济补偿或赔偿金。法律依据：《中华人民

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 三天旷工怎么处理

  三天旷工分以下情形处理：未造成损失，一般处警告，单位不支付旷工期间的工资；造成单位损失的，可以通过扣除工资来补偿损失；达

  #其他

  0 人浏览
• 公司对旷工一般怎么处理
  员工旷工的，单位可以按照其依法制定的规章制度来处理，可以给予员工警告、罚款等处罚；如果情节严重，具有严重违反单位的规章制度等情形的，则可以辞退该名员工。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 旷工三天被辞退有工资吗

  旷工三天被辞退有工资，用人单位应该支付该月劳动者工作所得报酬。如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可

  #合同法

  0次播放
• 劳动法关于旷工怎么处理
  一、新劳动法旷工处理规定新劳动法旷工处理规定是劳动者旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。除此之外劳动者有下列情形之

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工旷工三天处理
  员工无故旷工的处理：可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动合同；员工无

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 在公司旷工三天怎么办?
  旷工一天，是否严重需要根据实际情况确定，旷工是需要面临着公司规章的处罚的。旷工一天对公司造成损失的，公司有权要求赔偿；旷工一天导致实际情况严重违反单位规章制度的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 法定节假日不放假，是否违反
  学校法定节假日不放假的，算违法行为。遇到法定节假日，学校必须安排全体师生进行放假，学校拒绝放假的，可以向教育局说明情况，查证属实后，教育局会让学校放假的。如果学

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同违约金有标准吗
  劳动合同违约金的数额确定可以通过协商或者依法进行计算。如果协商无法达成一致，可以根据《劳动合同法》的相关规定来执行。在考虑具体数额时，应当结合合同约定以及实际情

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 如今我不想工作了。怎样才能得到补偿？
  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 寒假工人不到合同期，能提前离职吗？
  劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 领导自己出个卷子，考不到多少分，罚员工抄一百遍，要求10天内交，一天10遍，合法
  不合法。根据《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，且规章制度内容必须合法。领导私人出卷并处罚员工，未依法制定且可能损害员工合法权益，若不及时处理，

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 我跟我们店里的一个员工关系不是很好
  如果员工对你进行诽谤或侮辱，首先你可以尝试与员工进行直接沟通，要求对方停止这种行为。如果对方不听从，你可以根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，向法院提

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 没签劳务合同离职给别人客户算不算泄密
  离职后向他人透露客户信息可能构成泄密。若已签保密协议，即使未签劳动合同，也需遵守。依据《劳动合同法》第二十三条，保密协议有法律效力，泄密可能面临法律后果，如支付

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 实习三方协议期6个月满，企业让转正，可是黑心想辞
  你好，可以帮你处理劳动纠纷的

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询