法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 劳动合同约定试用期

劳动合同约定试用期

更新时间: 2023-06-15 08:51:12 0人浏览
劳动合同约定试用期
律师解答
劳动合同约定试用期,应当遵守以下规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 试用期怎么约定
    试用期怎么约定

    试用期应该这样约定:劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;三

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 公司认定试用期员工不符合岗位要求时,可以采取的处理措施包括解除劳动合同或协商延长试用期等。具体选择应根据员工的表现和公司的实际需求来决定。对于严重违反规定或造成
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 签了劳动合同可以辞职吗
    签了劳动合同可以辞职吗

    1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 企业约定试用期要合法。具体操作为:1.根据劳动合同期限确定试用期;2.试用期最长不超过6个月;3.同一员工只能约定一次试用期;4.以完成任务为期限或不满3个月的
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同可以签几年
    劳动合同可以签几年

    根据劳动合同法第十九条的规定,最短可以是一天,当然,现实中是不会这样约定;最长可以是到退休,也就是没有年限的限制。根据《

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 单位违法约定试用期,常见处理方式有:1.向劳动行政部门投诉,要求单位改正;2.若已履行违法试用期,可要求单位支付赔偿金。选择时,应优先考虑通过行政途径解决,若无
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 约定试用期要注意什么
    约定试用期要注意什么

    约定试用期要注意试用期期限一般在1-3个月之间,最长不得超过六个月,具体根据劳动合同的期限而定。试用期间劳动者有突出表现

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 试用期规定简要操作:劳动合同期限决定试用期,最长不超6个月。具体操作:1)合同期3个月-1年,试用期不超1个月;2)合同期1-3年,试用期不超2个月;3)合同期
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 要根据签订劳动合同的时间确定,最长不超过六个月,试用期内提前三日提出离职申请即可
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同签订时间规定
    劳动合同签订时间规定

    1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、劳动合同期限届满前,用人单位应

    #合同纠纷
    0次播放
  • 约定劳动合同的试用期如下:1.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期最长约定1个月;2.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期最长约定2个月;3.劳动合同期限
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同试用期是怎么限定的
    劳动合同试用期是怎么限定的

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 看看劳动法规定试用期:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 怎么签试用期合同
    怎么签试用期合同

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。三年以上固

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 约定劳动合同的试用期遵守以下规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 你公司可根据劳动合同期限的长短来确定试用期。一般普工的劳动合同期限较短,可约定较短的试用期
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 约定试用期需要符合下列条件:1、由用人单位和劳动者协商一致约定;2、最长不超过六个月,且不可以延长;3、仅约定试用期的,试用期不成立;4、同一用人单位与同一劳动
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
刘雪律师
高级合伙人律师
刘雪律师

广东-广州

擅长:合同纠纷、劳动纠纷、建筑工程、刑事案件、医疗纠纷、婚姻家庭、公司企业

8939
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载