全年无休可以告公司吗

相关知识推荐

• 个人原因未休年假不能获经济补偿

  读者来信读者刘小姐来信询问：我在一家事业单位下属企业工作，我们实行企业管理制度，刚刚工作满一年，请问按照人事部新出台的规定，我可以享受带薪年假吗？因为我听说我们

  #经济补偿金

  0 人浏览
• 施工单位全年无休吗,全年无休
  不合法

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• “三八”没休假 难要加班费

  事件回放在刚刚过去的三八妇女节，女同胞们是否都享受到了半天假期？在某私营企业工作的黄新说，三八妇女节这天，她们单位就没有给女职工放假。记者调查发现，在多数国企、

  #劳动报酬

  0 人浏览
• 当白领遭遇“无薪休假”

  律师说法：强迫无薪休假，需支付最低生活费“什么时候可以不加班，什么时候能好好休假？”职场人士常常感叹生活太累，总希望能歇一下，可一旦真正遇到长假了，又会禁不住担

  #劳动法动态

  0 人浏览
• 公司全年无休
  可以要求支付加班工资。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 365天无休，违反劳动法吗

  近日揭晓的重庆市劳动模范、云阳县云阳镇环卫所职工谭素清为给城市美容，每天工作时间超过10小时。为了不影响市民的工作和休息，她每天的清扫工作必须在早上7点之前完成

  #劳动法动态

  0 人浏览
• 全年无休犯法吗，每日7小时全年无休合法么
  你好，按照加班的规定处理

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工人全年无休投诉那里?
  您好，您可以申请劳动仲裁

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 全年加班无休息无福利?
  你好，可以申请劳动仲裁

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 假如我不是正式员工，我怎么能辞职呢？
  法律分析：劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 在劳动合同中，能否确立保守商业秘密的条款？
  公司要求员工签署保密协议是常见且合法的做法。这可以通过在劳动合同中明确保密条款或者签订专门的保密协议来实现。在考虑是否要求员工签署保密协议时，应综合考虑公司商业

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 我在招聘网站上找到了一份电影院的工作，说要交380元的电子档案费。今天打电话说没
  建议尽快报警处理

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 合同到期用人单位以工作不当为由不续签，可以成立写辞退信吗?
  可以写辞退信。操作建议：1）明确辞退原因，如工作不当；2）依据《劳动合同法》计算并支付经济补偿；3）与员工协商，确保平稳过渡；4）如员工有异议，可寻求法律咨询或

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
  如果劳动者无过错，则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的，劳动者

  全部9个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 在没有签订劳动合同的前提下，劳动合同法管用吗？
  你好，现在处理到哪一步了？局IT

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 欠薪5万元三年有什么赔偿
  欠薪5万元三年，根据《工资支付暂行规定》，用人单位需支付所欠工资，同时还可能面临支付经济补偿和赔偿金的法律后果。若不及时处理，可能导致法律纠纷，损害企业形象，且

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好，公司单方面终止劳动合同，我不认可，怎么决绝
  公司单方面终止劳动合同需支付补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司违法解除或终止合同，应支付双倍经济补偿作为赔偿金。若不及时处理，劳动者可能面临失业及

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询