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劳动合同中工资制度有哪些

更新时间: 2023-06-08 18:25:24 0人浏览
劳动合同中工资制度有哪些
律师解答
劳动合同中工资制度包括:基本工资;岗位工资;学历工资;工龄工资;技能工资;绩效工资;奖金;扣款;加班工资;津贴;特别工资;其他。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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李勇律师
主任律师
李勇律师

山西-大同

擅长:债权债务、合同纠纷、公司企业、刑事案件、房产纠纷、交通事故、知识产权、建筑工程、损害赔偿

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