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一个月内不签劳动合同该怎么办

更新时间: 2023-06-08 18:25:25 0人浏览
一个月内不签劳动合同该怎么办
律师解答
一个月内不签劳动合同,是用人单位不签订的,催告其签订,超过一个月未签订用人单位应当补签并且支付双倍工资;劳动者故意不签订的,用人单位书面通知终止劳动关系,不用支付经济补偿金,但应当按实际出勤天数支付工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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