法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 劳动合同纠纷处理有哪些方式

劳动合同纠纷处理有哪些方式

更新时间: 2023-06-08 18:25:28 0人浏览
劳动合同纠纷处理有哪些方式
律师解答
劳动合同纠纷处理方式:劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;经过劳动仲裁程序后,向人民法院起诉。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 劳动合同到期怎么处理
    劳动合同到期怎么处理

    劳动合同到期可以依照如下方法处理:1、用人单位应当通知续签,劳动者可以自愿选择是否续签;2、用人单位没有通知续约的,应当

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 当劳动合同到期不再续签时,您应该采取以下步骤:首先,与公司进行沟通,明确不续签的原因并探讨补偿事宜;其次,如果协商没有结果,您可以寻求劳动调解或仲裁的帮助;最后
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 解决劳动争议的途径有哪些
    解决劳动争议的途径有哪些

    解决劳动争议的途径有哪些?劳动争议发生后,当事人双方应通过合法的渠道和方式予以解决,我国的法律、法规、规章对此做了明确规定。《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生

    #劳动争议处理
    0 人浏览
  • 劳动合同没到期就不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 解决劳动合同管理存在问题的对策
    解决劳动合同管理存在问题的对策

    建立健全企业劳动合同管理制度,主要应做好以下工作:一是思想认识到位。要认识到加强劳动合同管理,既是企业的职责,又是合理配置劳动力,提高经济效益的需要。要由“要我

    #劳动合同知识
    0 人浏览
  • 针对解除劳动合同纠纷,处理方式是协商、调解、仲裁和诉讼。双方可先尝试协商解决,如协商不成,可以向调解组织申请调解。若调解也无法解决,则可以提请仲裁,并最终可向法
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同纠纷找谁
    劳动合同纠纷找谁

    劳动合同纠纷协商不成,可以到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 在未签订劳动合同的情况下,您有权要求相应的补偿。如果是用人单位的过失,您可以要求其支付二倍工资并补签合同;若是劳动者方面的原因,用人单位可终止劳动关系并支付实际
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 遇到劳务派遣纠纷,可以找派遣公司,也可以找被派遣单位,或找劳动局或劳动仲裁。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同法扩大了适用范围
    劳动合同法扩大了适用范围

    劳动保障部有关负责人表示,为应对不断出现的新用工主体、形式,刚刚获得全国人大常委会表决通过的劳动合同法,扩大了劳动法的适用范围。“从建立统一的劳动力市场的角度考

    #劳动法论文
    0 人浏览
  • 劳动合同期满后继续工作,应尽快与用人单位签订新的劳动合同。依据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应订立书面劳动合同。若未及时签订,可能影响劳动者权益,如工资、社保
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同争议解决方式有哪些
    劳动合同争议解决方式有哪些

    劳动合同争议解决方式主要有以下四种:第一、协商解决。第二、申请调解,在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责解决本单

    #合同纠纷
    0次播放
  • 劳动合同纠纷常见处理方式包括协商、调解、仲裁和起诉。选择哪种方式取决于双方意愿和纠纷的复杂性。一般先尝试协商,协商不成再考虑调解或仲裁,最后选择起诉。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 遇到单位拒签劳动合同,常见处理方式有:1.与单位协商,要求签订;2.向劳动监察部门投诉;3.寻求法律援助,提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先协商,
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 未签订劳动合同被辞退,可要求支付经济补偿和双倍工资。根据《劳动合同法》,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,需支付双倍工资。如未及时处理,可能丧失合法权益。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    0 人浏览
  • 可要求续签或支付二倍工资。续签合同需双方协商一致,明确权利义务;要求支付二倍工资则需保留证据,向用人单位提出或向劳动部门投诉。不同情况选择不同方式,保障自身权益
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
王俊颖律师
主办律师
王俊颖律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承、合同纠纷、交通事故、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业

35137
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载