连续工作多少年不能解除劳动合同

相关知识推荐

• 连续工作多少年不能解除劳动合同

  劳动者存在公司性辞退情形，无论在单位连续工作多久，单位都可以单方面解除劳动合同；劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定

  #劳动合同纠纷

  0 人浏览
• 员工旷工多少天才能解除劳动合同
  旷工的天数如果达到严重违反用人单位的规章制度的程度，或者达到严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的程度，就可以解除劳动合同。具体的天数则要看公司规章制度的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 55岁不能解除劳动合同

  我国设置了法定退休年龄，当劳动者达到法定退休年龄后，就会涉及到劳动法相关的法律问题。那么，55岁不能解除劳动合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小

  #劳动合同订立

  0 人浏览
• 员工旷工多少天可以解除劳动合同
  旷工的天数如果达到严重违反用人单位的规章制度的程度，或者达到严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的程度，就可以解除劳动合同。具体的天数则要看公司规章制度的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 解除劳动合同有补偿吗

  1、劳动者主动提出解除合同，要是用人单位存在法定补偿情形之一，比如拖欠工资、不购买社保等等，则应当补偿；而如果不存在法定

  #劳动纠纷

  0次播放
• 员工旷工多少天可以解除劳动合同？
  员工旷工的天数达到严重违纪的程度的，用人单位就可以解除劳动合同。而一般员工在一年内累计旷工十五天或者连续旷工三天，属于严重违纪，单位可以单方面解约且不用补偿员工

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 不解除合同可以要求违约损失吗

  对于不解除合同，可以要求违约损失吗，这个问题答案是可以的，如果合同在履行的期间对方违约的话，我们是可以要求对方赔偿违约的损失的，尤其是在合同暂停履行的期间，我们

  #解除合同

  0 人浏览
• 劳动者提前多少天可以解除合同
  劳动者可以提前多少天解除劳动合同，是根据不同情况而定，以下：（1）劳动者一般可以提前三十日解除劳动合同，但是必须向其所在的用人单位提出书面的辞职通知；（2）如果

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 连续旷工多少天能解除劳动合同？
  劳动者一般连续旷工三天及以上的，单位就解除劳动合同。法律未作明确规定，由用人单位规章制度规定。旷工属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动法被辞退工资怎么结算

  1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)。2、反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(

  #劳动纠纷

  0次播放
• 不上班多长时间自动解除劳动合同
  双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 解除劳动合同需要什么手续

  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  #劳动纠纷

  0次播放
• 劳动合同多久可以解除
  解除劳动合同的时间是：一般三十天就可以解除。存在以下情形的除外：用人单位与劳动者协商一致，可以随时决定解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 连续旷工多少天可以解除劳动合同
  可按劳动合同约定处理

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 申请护照需要劳动合同吗？
  申请办理劳务人员护照时，应向公安机关提交下列材料：（一）经营公司出具的对外劳务合作项目说明；（二）申请人的户籍证明和填写完整的《中国公民因私出国（境）申请审批表

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 工厂压员工一个月工资合法吗
  关于工厂压一个月工资是否合法的问题，需结合具体情况判断。如果工厂有合法有效的相关规定且并非出于限制员工的目的，则压工资的行为可能合法。但如果工厂压工资是为了限制

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询