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雇佣与劳动合同的区别

更新时间: 2023-04-28 16:53:45 0人浏览
雇佣与劳动合同的区别
律师解答
雇佣与劳动合同的区别:雇佣关系双方当事人可以是个人与个人,劳动合同双方当事人只能是用人单位与劳动者;雇佣适用《民法典》及相关法律规定,劳动合同适用《劳动合同法》及相关法律规定;雇佣合同可以采用书面或者口头形式,劳动合同除非全日制用工外,必须采用书面形式;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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