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辞退孕妇应该补偿多少

更新时间: 2023-04-25 14:43:43 0人浏览
辞退孕妇应该补偿多少
律师解答
辞退孕妇属于违法辞退,不需要支付经济补偿金,而是按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,或者继续履行劳动合同。女职工怀孕的,用人单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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李勇律师
主任律师
李勇律师

山西-大同

擅长:债权债务、合同纠纷、公司企业、刑事案件、房产纠纷、交通事故、知识产权、建筑工程、损害赔偿

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