广东-东莞
擅长:劳动纠纷
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
公司提前一个月通知辞退劳动者,若劳动者无过错,公司需支付二倍经济补偿标准的赔偿金。赔偿标准按劳动者工作年限计算,涉及月工资和法定辞退情形。劳动者应了解权益,维护
在出现进行人员辞退的情况时,对于用人单位来说,是需要确定好辞退员工需要进行多少赔偿的,那么未提前一个月通知辞退员工赔偿几个月?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
对于劳动者而言,在无过错的情况下,用人单位将劳动者开除是需要赔偿金的,那么未提前一个月通知辞退是劳动法第几条?为了帮助大家更好的了解相关的法律知识,法律快车小编
依据劳动合同法的相关内容可知,我们作为员工在提出辞职的时候需要提早一个月提出,如果是用人单位辞退我们,也需要提早通知。那么,未提前一个月通知辞退怎么办?为了帮助
众所周知,劳动者无过错的情况下,用人单位是不可以解除劳动者,同时劳动者想辞职是需要提前三十天的书面通知的,那么未提前一个月通知辞退劳动法条款?为了帮助大家更好的
工作中抽烟、喝酒,心情不好便和同事打架,冉民便是这样一个惹领导烦的员工,被开除也似乎是理所当然的事情。可是被开除后的冉民并不心甘,反而把单位告上了溧水县法院,最
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载