生育津贴给个人还是公司

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• 生育津贴公司应扣除实际工资还是应付工资？
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  我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，

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• 生育津贴公司应扣除实际工资还是应付工资？
  你好，是按照你的实发工资计算

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• 生育津贴应该如何计发？

  核心内容：女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销

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• 世界各国生育津贴的标准

  根据《全球社会保障》提供的资料，对136个国家的生育津贴进行统计的结果显示：生育津贴占妇女生育前原工资收入100%的有61个国家，占统计总数的44.8%；津贴占

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• 生育津贴公司应扣除实际工资还是应付工资？
  生育津贴要扣除每月实发工资进行发放，有三种情况：1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，

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• 生育津贴最低能领多少

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• 生育津贴是给单位还是个人？
  给个人。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是在没

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• 生育津贴是给单位还是个人？
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• 生育津贴是给单位还是个人？
  根据北京的规定生育津贴即为产假工资，生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。

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