暑假工工资压一个月合法吗

相关知识推荐

• 产妇休假工资规定是什么

  产妇休假工资规定是没有参加生育保险的，由用人单位按照产前工资标准支付，参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴，女职工享有的产假为98天。

  #女工保护

  0 人浏览
• 国庆假期扣工资合法吗？
  劳动者在国庆法定节假日的工资被扣，可以与公司协商，要求其说明理由；如果协商不成的，则可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者依法去提请劳动仲裁。法律依据：《中华

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 暑假工工资标准

  在现实生活中，有很多成年的学生在放假期间都会去打临时工，一般临时工的工资相比正式工是比较低的，那么你知道暑假工工资标准是什么吗？法律快车小编为大家整理了相关的法

  #临时工

  0 人浏览
• 压工资一个月合法吗?
  公司压一个月工资，如果支付工资的周期没有超过一个月，一般是合法的。如果超过一个月，则一般是不合法的。公司不能随意克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者有权举报、投诉。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 暑假工工资压一个月合法吗

  在现实生活中，很多学生在暑假期间往往会选择勤工俭学，去打暑假工，付出劳动获得相应的劳动报酬，那么你知道暑假工工资压一个月合法吗？法律快车小编为大家整理了相关的法

  #临时工

  0 人浏览
• 工资压一周违法吗
  压工资一个月一般是不合法的。压工资的理由若是暂扣违约金的，这样是不合法的。用人单位应在一个支付周期内按时发放工资，超过期限的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 暑假工工资需要缴税吗

  暑假工工资需要缴税吗？暑假工属于勤工俭学性质，是否需要缴税分两部分，一是营业税，二是个人所得税。根据相关规定，学校和其他教育机构提供的教育劳务，学生勤工俭学提供

  #临时工

  0 人浏览
• 公司压一个月工资合法吗？
  公司压一个月工资违法，因为《劳动合同法》明确规定了，劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，那么如果公司没有按月发放工资的是违法的，压一个月更是不合法的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工厂放假一个月，不给保底工资合法吗？
  公司没事做而放假，但不给底薪的，一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，如果在一个月内的，用人单位仍然应当支付一个月的工资，停工停产超过一个月的，

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期离职，公司压工资一个月后发合法吗？
  您好，离职时用人单位应到结清工资。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 假期工工作一个月压工资合法吗
  用人单位将员工的工资压一个月一般是不合法的。工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日的，用人单位还应提前支付工资给员工。法律依据：《工资支付

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 暑假工压半个月工资合法吗
  视情况而定，如果劳动者有请假情况则可能合法，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 假期工压半个月工资违法么
  可以去劳动局投诉

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司辞退你不发工资合法吗
  公司解雇却拒绝支付工资，这是违反法律规定的。劳动者可以采取多种途径维权，包括向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择何种方式应根据实际情况和证据的充分

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询