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十三月工资发放标准

更新时间: 2023-04-13 18:52:55 0人浏览
十三月工资发放标准
律师解答
十三月工资的发放标准,是每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。第十三个月工资属于奖励性工资,年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。
法律依据
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

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石健伟律师
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石健伟律师

上海-上海

擅长:婚姻家庭、刑事案件、合同纠纷、债权债务、劳动纠纷、房产纠纷、征地拆迁

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