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试用期离职领导不签字怎么办

更新时间: 2023-04-13 18:53:00 0人浏览
试用期离职领导不签字怎么办
律师解答
劳动者在试用期提出离职但是领导不签字的,劳动者可以提前三天书面通知用人单位。三天后劳动合同解除,领导即使不批也是可以解除的。如果因此而产生争议的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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