法律快车> 图文说法> 讨薪> 用人单位能否从劳动者工资中扣除损失赔偿金

用人单位能否从劳动者工资中扣除损失赔偿金

更新时间: 2023-04-10 16:26:22 0人浏览
用人单位能否从劳动者工资中扣除损失赔偿金
律师解答
用人单位是可以从劳动者工资中扣除经济损失赔偿金的。法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 经济补偿金计算公式
    经济补偿金计算公式

    经济补偿金计算公式为:劳动合同解除或终止前劳动者在本单位的工作年限×月工资。1、工作年限的确定,6个月以上不满1年的,按

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 如果用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同履行不能的,用人单位就应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 经济补偿年限怎么算
    经济补偿年限怎么算

    根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 劳动者如果因执行职务给用人单位造成损失,不是故意或者没有重大过失的,不需要扣工资来赔偿;如果有故意或者重大过失,或者因个人原因给单位造成损失的,需要扣除部分工资
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 经济赔偿金的计算是怎样的
    经济赔偿金的计算是怎样的

    经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 你好、用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。稍后我们会联系您,希望尽快
    全部7个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 怎么索要经济赔偿金
    怎么索要经济赔偿金

    索要经济赔偿金的方法如下:1、劳动者与用人单位协商;2、当双发协商不成时,可以选择调解的方式索要经济赔偿金;3、当上述两

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 在工作中失误,给单位造成损失的,损失的金额可以从工资扣除。但是用人单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的工资低于当地最低工资标准的,按照
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 经济补偿金是税前还是税后
    经济补偿金是税前还是税后

    经济补偿金是税前的。根据我国《劳动合同法实施条例》规定,经济补偿的计算基数是“应得工资”。这里的应得工资,是指未扣社会保

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 针对拖欠工资的情况,您可以尝试通过调解、投诉劳动仲裁或民事诉讼等方式进行处理。建议首先尝试协商解决,如果无法达成共识,可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁,如果必要
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 经济补偿金可否在税前扣除
    经济补偿金可否在税前扣除

    根据财税字(1997)22号、33号、36号文件的规定:企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金,可在企业所得税税前扣除

    #企业所得税
    0 人浏览
  • 对于社区拖欠工资的问题,解决方案包括:1.协商,与社区直接沟通要求支付工资;2.向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3.如果协商和投诉无效,准备相关证据申请劳动仲
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 除了起诉,解决公司拖欠工资的途径还有:1.向劳动行政部门(如劳动管理监察大队)举报,由其进行调查处理;2.直接申请劳动仲裁,由仲裁机构进行裁决。这两种方式相对直
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 当天辞职即有权要求工资结算。处理此类情况的方法包括向劳动行政部门举报、与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择何种方式主要取决于具体情况,如证据的充分性、双方
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    0 人浏览
  • 在工伤后选择辞职的情况下,你可以采取以下处理方式:首先,尝试与用人单位进行协商赔偿;若协商无果,你可以考虑申请劳动仲裁;如果仍无法解决,可以选择提起诉讼。在做出
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
时金凤律师
合伙人律师
时金凤律师

广东-深圳

擅长:公司企业、劳动纠纷、合同纠纷、交通事故、刑事案件、债权债务、婚姻家庭、继承、房产纠纷

7168
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载