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劳动争议处理的主要途径包括什么

更新时间: 2023-04-10 16:28:28 0人浏览
劳动争议处理的主要途径包括什么
律师解答
劳动争议处理的主要途径如下:
1、由争议的当事人协商处理;
2、邀请调解组织来调解;
3、依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、对仲裁裁决不服的,可以依法向法院起诉。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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