收童工犯不犯法

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  举报公司雇佣未成年工，应向人力资源和社会保障行政部门进行。非法用工不仅损害劳动者权益，也破坏市场秩序。举报者需确保事实和证据确凿，选择正确渠道并遵守法律规定。

  #未成年犯罪

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• 用童工是犯法的吗？
  非法使用童工可以向人力资源和社会保障行政部门举报。非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。违反规定的，都要依法进行处罚，触犯刑律

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• 非法雇佣童工应该承担什么责任

  用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

  #劳动纠纷

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• 招童工属于违法吗？
  年满十六周岁的不是童工，而是未成年工，招用不违法。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年

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• 非法雇佣童工归哪个部门管

  非法雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《劳动法》第十五条：禁止用

  #劳动纠纷

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• 招收童工是否犯法？
  你好，建议人社局投诉

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• 雇佣童工处罚多少

  用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，使用童工从事营利性和平劳动的，每使用一名童工，罚款60

  #劳动纠纷

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• 饭店用童工犯法不
  餐厅使用童工算违法。劳动保障行政部门可按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚，并责令其改正；如果餐厅的违法情节严重的，则可由市场监督管理部门吊销

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• 收童工犯法吗？并且不让童工回到监护人身边
  单位招收童工是犯法的。如果单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送

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• 饭店用童工怎么处罚

  饭店使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工

  #劳动纠纷

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• 饭店能收童工不能，收童工违法不违法。
  可以去劳动局投诉

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• 工厂招收童工有什么后果

  工厂招收童工的后果有：1、被劳动部门责令遣返童工，并按照每人每月5000元的标准处以罚款；2、逾期将被劳动保障行政部门罚

  #劳动纠纷

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• 收童工罚款多少。举报有工厂收童工得多少
  你好，请具体说明什么事

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• 本人在国外,身份证到期怎么更换?

  本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失

  #刑法

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• 发现餐厅收童工 怎样举报收童工
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• 网络上赌博的属于什么罪

  当事人在网络上赌博，数额较大的行为属于赌博罪，其应当承担相应的刑事责任。我国《刑法》规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管

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• 收童工能告吗？我想告他收童工
  你好可以到劳动监察大队投诉。

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• 羁押时间超过刑期是否有赔偿

  羁押时间超过刑期是有赔偿的。赔偿请求人要求赔偿，应当先向赔偿义务机关提出。法律规定，赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内，作出是否赔偿的决定。

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• 厂里收童工不给工资，厂里收童工还不给工资
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