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进厂打暑假工要签合同吗

更新时间: 2023-04-09 12:59:43 0人浏览
进厂打暑假工要签合同吗
律师解答
进厂打暑假工,是需要签合同的。为了保障自身的利益,应该通过签订合同来维护自己的合法权益。如果不签合同,很难证明双方之间产生了用工关系。如果企业不支付报酬,是很难追求企业的责任。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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周晓松律师
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周晓松律师

江苏-苏州

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、公司企业、房产纠纷、继承、建筑工程、债权债务、劳动纠纷、刑事案件

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