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诫勉谈话是否影响提拔

更新时间: 2023-04-09 13:29:15 0人浏览
诫勉谈话是否影响提拔
律师解答
诫勉谈话是会影响提拔的。受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格,六个月内不得提拔或者重用。受到诫勉处理的,半年内不得提拔或者进一步使用。
法律依据
《中央组织部关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》第十九条
受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格,六个月内不得提拔或者重用。
第二十条
诫勉六个月后,组织人事部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的,根据情节轻重,给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。
第二十一条
组织人事部门要建立诫勉档案管理制度,对领导干部的谈话诫勉记录、诫勉书、书面检查材料等进行留存,并将有关情况作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据。

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