拉长有权利开除员工吗

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  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

  #民事案由

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• 如果被厂长和拉长开除，能拿到工资吗？
  辞退：正常发放工资，无故辞退还可以主张经济补偿金。开除：按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿

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• 你好 我有尿频 因为上厕所次数多 拉长把我开除了 是不是当天结工资呢？
  可以申请劳动仲裁

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• 我因两个不良品没有看出来，被拉长开除了，是否拿得到赔偿。
  申请仲裁要求赔偿

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• 我和拉长说好的明天请假 但是有事因为 今天请假 拉长很生气 说要开除我 这合法嘛
  如果劳动者的请假理由正当，请假程序也符合单位的规定，则辞工期间请假是合法的，劳动者依法享有休息休假的权利，只要按规定去向单位提出申请的，单位应当依法予以批准。

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• 拉长辞职扣除工资，公司财产损失，拉长负责吗？
  一般提前一个月通知辞职即可，如果合同约定了服务期，你没有做够就走人，如果同时约定违约金的，你应当支付，单位可以在你工资中扣除，扣除比例一般不超过当月工资20%

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• 每周请一次假，拉长说再请假就开除我
  你好，申请劳动仲裁，要求赔偿

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• 工厂说不服从拉长安排，开除没钱。我可以告诉他吗？
  一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付

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• 我因为和拉长发生争吵~~就给开除了~~`他还说不给我工资
  你好，提起诉讼解决

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• 上班请假，拉长不给请假
  看你请假的理由，如果理由充分，对方应当允许你休假。

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• 我想辞工 拉长不给辞工
  劳动者想辞职走人，除非用人单位具有法定过错，劳动者可以随时解除合同，并要求用人单位支付经济补偿金；或者劳动者身体不适想辞职修养，其他情形，不能急辞工。

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