劳动仲裁需要什么材料

相关知识推荐

• 劳动仲裁费用

  劳动争议当事人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁时已经实行免收费用。但是对仲裁不服到法院起诉的则一审法院需收取10元的案件受理费

  #劳动纠纷

  0次播放
• 劳动仲裁须要什么资料？
  劳动仲裁一般需要准备这些材料：1、劳动仲裁申请书；2、用人单位和劳动者的身份信息资料；3、劳动关系的证明；4、证据性材料，也就是支持自己主张的证据等。法律依据：

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 申请劳动仲裁要多久才能解决

  仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 劳动仲裁要准备什么材料
  劳动仲裁一般需要准备的材料如下：1、劳动仲裁申请书；2、用人单位和劳动者的身份信息资料；3、劳动关系的证明；4、证据性材料，也就是支持自己主张的证据等。法律依据

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动争议申请仲裁的时效

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 你好，我想问下申请劳动仲裁需要准备什么材料
  你好，根据你描述是可以协助你仲裁的

  全部16个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动争议申请仲裁的时效

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 劳动仲裁需要准备什么资料
  劳动仲裁需要哪些材料，我分别从劳动者及用人单位两方面来介绍：一方面劳动者仲裁需提交：1、员工的身份证复印件；2、公司的工商信息；3、仲裁申请书；4、证据材料。5

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动仲裁，我需要准备什么材料
  劳动仲裁一般需要准备这些材料：1、劳动仲裁申请书；2、用人单位和劳动者的身份信息资料；3、劳动关系的证明；4、证据性材料，也就是支持自己主张的证据等。法律依据：

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 申请劳动争议仲裁指南

  (一)用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。(二)劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会

  #仲裁论文

  0 人浏览
• 劳动仲裁要什么资料
  提请劳动仲裁要准备下列资料：劳动仲裁申请书；申请人的身份证明；有委托代理人的，授权委托书和委托代理人的身份证明；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；证明本人

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动仲裁时效

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应

  #劳动纠纷

  0次播放
• 申请劳动仲裁需要准备哪些材料
  员工申请劳动仲裁需要携带以下材料：1、劳动仲裁申请书；2、申诉人身份证明及复印件；3、被诉人工商注册信息资料；4、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；5、送达

  全部12个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动仲裁有用吗

  劳动仲裁是劳动者省钱又高效的一种维权方式，因此，劳动仲裁是有用的。生效的劳动仲裁裁决书可以向法院申请强制执行，劳动仲裁之

  #劳动纠纷

  0次播放
• 没签劳动合同，劳动仲裁需要准备什么材料，仲裁审判需要什么材料
  提供仲裁申请书和证据就行。《劳动争议仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 　　仲裁申请书应当载明下列事项：

  全部7个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动仲裁有用吗

  劳动仲裁是劳动者省钱又高效的一种维权方式，因此，劳动仲裁是有用的。生效的劳动仲裁裁决书可以向法院申请强制执行，劳动仲裁之

  #劳动纠纷

  0次播放
• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

  #民事案由

  0 人浏览
• 劳动仲裁需要什么资料？
  劳动仲裁需要的资料有：1、劳动争议仲裁申请登记表；2、劳动争议仲裁申请书副本；3、申请人身份证；4、授权委托书；5、受委托人身份证明或资格证明；6、委托人与受委

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 怎么去劳动部门仲裁
  要进行劳动仲裁，需向劳动争议仲裁委员会提交包含个人情况和纠纷详情的书面申请及证据。此举是解决劳动纠纷的法律途径，务必在一年内提出，以免丧失申请仲裁的权利。为保护

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询