劳动合同都有哪些条款？

相关知识推荐

• 劳动合同怎么签

  首先，用人单位自用工之日起就算是与劳动者建立了劳动关系，应当签订劳动合同。其次，劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的

  #劳动纠纷

  0次播放
• 劳动合同条款是有哪些
  你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工劳动合同怎么写

  一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；三、劳动

  #劳动纠纷

  0次播放
• 劳动合同的具体条款有哪些？
  劳动合同应当具备下列条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证；劳动合同的期限；工作的时间、地点、内容；工资的数额和支

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同必备条款有哪些

  一份劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的的信息；2、劳动者的姓名、住址和身份证号码及其他有效证件号码；3、劳动合同期

  #合同纠纷

  0次播放
• 劳动合同的条款要有哪些
  你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同一定要法人签字吗

  法定代表人的签字并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，有用人单位的公章和劳动者的签字即可表示劳动合同生效

  #劳动纠纷

  0次播放
• 劳动合同中有哪些必备条款
  劳动合同的必备条款包括：用人单位与劳动者的基本身份信息；劳动合同的期限、工作的时间、地点、内容；休息休假；劳动报酬；以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。法律

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签订劳动合同条款是有哪些
  签订劳动合同应注意的条款有：劳动者和用人单位的基本信息是否真实；劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬是否明确；社会保险、劳动纪律、劳动

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人如何解除劳动合同

  一般情况下，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。用人单位有下列

  #劳动纠纷

  0次播放
• 劳动合同必备那些条款
  劳动合同的必备条款包括：双方当事人的基本身份信息；劳动合同的期限；劳动者工作的时间、地点、内容；休息休假的条款；以及工资的数额和支付的日期、方式等。法律依据：《

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同补充协议怎么写

  劳动合同补充协议一般是对工资组成、岗位培训等需要针对不同岗位的性质作出的补充协议。劳动合同补充协议还需约定违约责任、补充

  #劳动纠纷

  0次播放
• 劳动者享有哪些权利？
  劳动者依法享有平等的就业权利和自由选择就业的权利。此外还享有下列权利：获取报酬的权利；劳动安全卫生的保护权利；享受休息的权利；享受社会保险的权利；技能培训的权利

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同法是怎么规定的，有没有具体内容
  你想了解什么，可以进一步沟通

  全部14个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 怀孕员工赔偿怎么算的
  针对怀孕员工的赔偿计算，若公司违法辞退，应支付赔偿金，包括两倍的经济补偿金、孕期、产期及哺乳期的工资。这是根据相关法律规定的，旨在保障怀孕员工的合法权益。如果公

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动法企业解雇赔偿标准不合理怎么办
  员工面对不合理的解雇赔偿标准，可以采取多种合法途径解决。首先，尝试与企业协商解决是一个有效的方法；其次，可以向劳动仲裁机构寻求帮助；若无法解决，还可以选择提起劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询