未及时签订劳动合同的补偿怎么计算

相关知识推荐

• 未及时订立书面劳动合同的损害赔偿责任

  如果用人单位未及时签订书面劳动合同，要承担下列损害赔偿责任：自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的，向劳动者

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 未签订劳动合同补偿金额如何计算
  未签订劳动合同的补偿，是每月向劳动者支付双倍工资，从用工之日起的第二个月计算至一年时为止。即用人单位向劳动者支付双倍工资的期限最长不超过十一个月。法律依据：《中

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签了劳动合同可以辞职吗

  1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。2、不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内

  #劳动纠纷

  0次播放
• 用人单位未及时订立书面劳动合同应该怎么赔偿及计算
  用工单位没有签订劳动合同的赔偿方式是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同可以签几年

  根据劳动合同法第十九条的规定，最短可以是一天，当然，现实中是不会这样约定；最长可以是到退休，也就是没有年限的限制。根据《

  #劳动纠纷

  0次播放
• 未签劳动合同补偿怎么算
  未签订劳动合同补偿金额的计算方式：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 你对续签劳动合同了解多少？该注意的点要知道！

  有的员工以为续签合同所获得的工资福利待遇和以往一样，没有任何考虑就续签了。还有的被公司以更好地待遇所诱惑，也不加以查看是否有附加条件，就这么网坑里跳。下面跟着法

  #劳动合同订立

  0 人浏览
• 未签劳动合同怎么补偿?
  没签劳动合同按以下方法计算赔偿金：超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿
  用工单位没有签订劳动合同的赔偿方式是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签劳动合同前不妨翻翻"参考书"

  劳动合同是劳动者维权的基本手段之一。如何签订一份能保证自身合法权益的劳动合同？哪些是劳动合同中的必备条款？对哪些用人单位提出的不合理条款可以说不？日前，由市劳动

  #劳动合同订立

  0 人浏览
• 未签订劳动合同的补偿标准都是什么
  未签劳动合同的赔偿标准：用人单位从用工开始超过一个月不满一年不签的，需要从第二月起每月赔偿给劳动者双倍的工资，但赔偿期限最多不超过十一个月。法律依据：《中华人民

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 用人单位没有及时签订劳动合同

  用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用

  #劳动合同争议

  0 人浏览
• 用人单位未及时订立书面劳动合同该怎么赔偿及计算
  用人单位不签订劳动合同，如果自用工之日起还未超过一个月的，则不需要赔偿劳动者，只要及时补签就可以；如果超过一个月的，则每月要向劳动者支付双倍的工资，但是至多以十

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 司没有签订劳动合同怎么赔偿？
  公司没有签订劳动合同如何赔偿的问题，根据劳动合同法第82条的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 工作室上班没有签劳动合同怎么赔偿
  首先，你在工作室工作了多久

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 因打架被公司解雇并罚款，是否合理？
  关于员工因打架被解雇并罚款的合理性问题，关键在于公司的规章制度。如果公司明确规定打架属于严重违纪行为并可以解雇，那么这种处理就是合理的。然而，如果公司没有这样的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询