私自克扣员工工资算犯法吗

相关知识推荐

• 公司无故克扣工资如何处理

  公司无故克扣工资的，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果劳动者以用人单位克扣工资为

  #公司企业

  0 人浏览
• 我想问下克扣工人工资违法吗
  单位克扣工资是违法的。如果单位有该行为的，劳动者可与其协商，要求其足额支付工资；协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；或者依法去提起劳动仲裁。法律依据

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位无故克扣工资合理么

  用人单位无故克扣劳动者的工资是不合理的，有下列情况之一的，用人单位才可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 员工工作出错，老扳私扣工资合法吗
  依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形有哪些？

  不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形包括11种：(1)国家法律、法规中有明确规定的;(2)劳动合同中有明确约定的;(3)用人单位代扣代缴的个人所得税;

  #工资

  0 人浏览
• 员工和员工吵架被扣工资合法吗？
  你好，这个要看单位是否有合法的规章制度，该制度有无告知你。

  全部5个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 克扣员工工资是否违反法律规定

  无故克扣员工工资的属于违法行为，是违反法律规定的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 公司以扣分的形式克扣工资合法吗
  公司克扣工资的行为是不合法的。除公司按照法律、行政法规等规定为劳动者从工资中代扣社保等费用的以外，不能克扣劳动者的工资，劳动者可以要求其足额发放工资。法律依据：

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 私企克扣刁难员工违法吗
  可要求相应经济补偿金

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 克扣工资可以要求经济补偿吗

  克扣工资可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 公司私自扣除员工工资，犯法吗？
  劳动部门举报解决

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 被克扣工资如何维权

  无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（２５％拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金。根据《劳动法》规定，用人单位有下

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 克扣农民工工资犯法吗？
  《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 对于单位不批两个月的离职申请，我该如何应对？
  对单位不批准两个月的离职申请，你可以依法解除劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定，你作为正式员工只需提前30天书面通知单位，即可解除劳动合同；如果是试用期员工

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 合同期末到辞职有赔偿
  当合同到期并被解雇时，员工有权获得补偿。具体流程为：首先，计算员工在公司的工作年限，以确定应支付的补偿月数；其次，核算员工的月工资，这里的月工资是指解除劳动关系

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 签了幼儿园的实习聘用合同，想辞职该怎么办？
  对于已签幼儿园的实习聘用合同的实习生，确实可以提出辞职。如在实习期内，按照合同规定提前三日通知即可；若实习期外，则需提前三十日书面通知。在辞职过程中，要注意保留

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询