法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 临时工可以提前离职吗

临时工可以提前离职吗

更新时间: 2023-04-08 11:14:30 0人浏览
临时工可以提前离职吗
律师解答
临时工是可以提前离职的。但是也应该提前跟用人单位协商。如果是过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 临时工主动离职要多久提出可以要求补偿吗
    临时工主动离职要多久提出可以要求补偿吗

    临时工主动离职,如果是与用人单位协商一致离职的;或者是由于用人单位给本人造成损害而离职的,本人并无过错的,则可以要求补偿

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 临时工辞职多久拿工资
    临时工辞职多久拿工资

    临时工辞职一般在用人单位发工资时统一发放。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;十五日之后还没有支付报酬,劳动者可以去

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 如果是非全日制的用工形式的临时工,可以随时提出离职,辞职之后就可以离职。用人单位不用支付赔偿金。但是需要支付临时工的实际工作时间所获得的工资报酬。如果不是的话,
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 事业单位临时工辞职规定
    事业单位临时工辞职规定

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 临时工辞职需要提前多久,有以下几种类型:没有签订劳动合同的临时工可以随时辞职,不需要提前向雇佣者进行通知;处于试用期的临时工辞职需要提前三天通知用人单位;已经签
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 临时工能否签订劳务合同
    临时工能否签订劳务合同

    临时工应当签署劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。非全日制用工双方当事

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 可以,劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的,可能会给用人单位造成经济损失,其损失由劳动者
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。在试用期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 企业惯用临时工 低端行业女性易受隐性侵权
    企业惯用临时工 低端行业女性易受隐性侵权

    上午,在房山法院调解下,16名被辞退的某酒店保洁员拿到赔偿款。法院发现,由于自身限制,低端女性劳动争议案近年呈上升趋势。其中从事餐饮、环卫、家政等行业的女性最易

    #著作权动态
    0 人浏览
  • 三天时间就可以了呀!工作多久了呢?
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动法对临时工的规定
    劳动法对临时工的规定

    1、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议;2、非全日制用工双方当事人不得约定试用期;3、非全日制用工双方当事人任何一方

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 要提前 30日书面通知 单位 解除 劳动关系
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    0 人浏览
  • 1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询