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劳动法请假扣工资的计算方法

更新时间: 2023-04-08 11:14:41 0人浏览
劳动法请假扣工资的计算方法
律师解答
请假的工资计算方法如下:
1、如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0;
2、若是病假,一般为平均日薪的70%;
3、若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。
法律依据
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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李勇律师
主任律师
李勇律师

山西-大同

擅长:债权债务、合同纠纷、公司企业、刑事案件、房产纠纷、交通事故、知识产权、建筑工程、损害赔偿

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