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试用期辞职扣工资合法吗

更新时间: 2023-04-08 11:14:52 0人浏览
试用期辞职扣工资合法吗
律师解答
劳动者在试用期辞职被用人单位扣工资的,是不合法的行为。因为用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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