法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 劳动合同服务期一般多久

劳动合同服务期一般多久

更新时间: 2023-04-07 15:19:28 0人浏览
劳动合同服务期一般多久
律师解答
劳动合同服务期一般是一年。劳动合同的服务期期限是由用人单位与劳动者协商约定的,可以与劳动合同的期限一致。如果劳动者违反服务期的约定,需要按约定去支付违约金给用人单位。
法律依据
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 一般劳动合同有效期多久
    一般劳动合同有效期多久

    劳动合同没有具体的期限规定,只要双方协商一致,劳动合同期限可以约定任意时长,也可以约定无固定时长,还可以约定以完成一定的

    #劳动合同纠纷
    0 人浏览
  • 你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 一般劳动合同有效期多久
    一般劳动合同有效期多久

    劳动合同的有效期没有具体的期限规定,一年、三年、四年都是可以的。根据相关的法律规定,只要双方协商一致,劳动合同期限可以约

    #劳动合同纠纷
    0 人浏览
  • 约定的服务期限长于劳动合同期限的,劳动合同期满由用人单位终止合同的,不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的,双方当事人应
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同服务期约定几年内
    劳动合同服务期约定几年内

    劳动合同服务期期限一般2-3年,由用人单位与劳动者协商确定,法律未作限制。用人单位与劳动者约定的服务期较长的,应当按照工

    #劳动合同纠纷
    0 人浏览
  • 由双方协商确定!
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 一般劳动合同有效期多久
    一般劳动合同有效期多久

    一般劳动合同有效期3-5年,具体期限由用人单位与劳动者约定。劳动合同期限由劳动者与用人单位协商确定,双方可以约定固定期限

    #劳动合同纠纷
    0 人浏览
  • 需要看双方如何约定的
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 服务期超过劳动合同的期限时,可以延长劳动合同的期限至服务期终结;双方另有约定的,从其约定。服务期是指劳动者因接受用人单位的特殊待遇如专项培训等,而经双方协商确定
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同期限一般有多久
    劳动合同期限一般有多久

    劳动合同期限分为以下几种:1、固定期限,双方约定固定日期劳动关系结束;2、无固定期限劳动合同,没有确切结束时间;3、以完成一定任务为期限的劳动合同。

    #劳动合同法
    0 人浏览
  • 1、劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天。2、劳动合同期限为6个月到1年,试用期最长不超过30天。3、劳动合同期限为1年以上2年以下的,试用
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同时长一般是多久
    劳动合同时长一般是多久

    劳动合同的时长一般是由用人单位和劳动者协商一致确定的。法律规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。根据相关法律规定,用人单位与劳

    #劳动合同法
    0 人浏览
  • 按照劳动合同法实施条例,因您与公司签订有培训服务期,如果劳动合同早于服务期的,劳动合同应当延至服务期满。以下是相关法律规定:法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同法关于服务期有什么规定
    劳动合同法关于服务期有什么规定

    对服务期的具体规定包括:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;2、如果劳动者违反服务期约定的,应当按

    #劳动合同法
    0 人浏览
  • 服务期期限超过劳动合同期限用人单位与劳动者关于劳动合同和服务期的双方权利义务同时归于消灭,除非当事人另有约定,否则用人单位应当将劳动合同期限应顺延至服务期满。法
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 如果劳动合同是一年期的,则试用期不得超过二个月;如果是三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;如果是三年以上,则最长不得超过六个月。具体的试用期期限由单位与
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 法律分析:签订三年期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
王俊颖律师
主办律师
王俊颖律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承、合同纠纷、交通事故、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业

35554
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载