广东-东莞
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员工打架单位的处理是由公司进行调解,如果违反治安管理行为的情况下是会被处五天到十五天的时间,并处罚金。打架受伤的赔偿包括了医疗费、护理费、交通费、营养费等。
单位员工之间打架的处理是公司进行调解,对当事人之间打架情节较轻的可以调解,调解之后双方达成协议的不再处罚,调解后未达成协议的,公安机关进行处罚。
单位打架的处理方式是可以由领导或同事进行调解解决,若打架构成犯罪的,用人单位可以直接解除劳动合同。打架受伤由侵权人承担赔偿责任,具体包括医疗费、营养费等。
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