法律快车> 图文说法> 讨薪> 加班工资未足额支付的处罚

加班工资未足额支付的处罚

更新时间: 2023-04-07 15:19:35 0人浏览
加班工资未足额支付的处罚
律师解答
加班工资未足额支付的处罚有:劳动行政部门将会责令其限期内支付足额的加班费,限期内未缴纳的,除了要支付足额加班费外,还需另行支付赔偿金。按照我国相关法律规定,用人单位因生产需要安排劳动者加班的,需要支付给劳动者不低于正常上班时间工资的劳动报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

时金凤律师
合伙人律师
时金凤律师

广东-深圳

擅长:公司企业、劳动纠纷、合同纠纷、交通事故、刑事案件、债权债务、婚姻家庭、继承、房产纠纷

7188
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载