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五一三天假工资怎么算

更新时间: 2023-04-07 15:19:40 0人浏览
五一三天假工资怎么算
律师解答
五一三天假的工资计算如下:
1、五一法定假日仅限当天,用人单位须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、随同安排的假期属于休息日或者休息日换休,用人单位须支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法律依据
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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