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用工主体责任需要仲裁吗

更新时间: 2023-04-03 14:09:13 0人浏览
用工主体责任需要仲裁吗
律师解答
用工主体责任是否需要仲裁,需要依据具体情况而定:
1、如果用工主体承担的责任与劳动争议有关系的,就是属于劳动仲裁的范畴。
2、如果用工主体承担的责任与劳动争议没有关系的,那就不属于劳动仲裁的范畴。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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王俊颖律师
主办律师
王俊颖律师

北京-北京

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承、合同纠纷、交通事故、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业

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