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怀孕离职工资怎么算

更新时间: 2023-04-03 14:09:37 0人浏览
怀孕离职工资怎么算
律师解答
怀孕主动离职,工资按照正常算。若劳动者怀孕期间是被动离职,或者被用人单位辞退,用人单位则除了需要支付工资外还需支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的计算标准:劳动者在用人单位工作每满一年,用人单位支付一个月的工资;半年以上不满一年的按一年算;不满半年的支付半个月的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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李迈律师
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