法律快车> 图文说法> 讨薪> 护士节假日上班有三倍工资吗

护士节假日上班有三倍工资吗

更新时间: 2023-04-03 14:09:38 0人浏览
护士节假日上班有三倍工资吗
律师解答
护士节假日上班有三倍工资。按照法律规定法定节假日需支付三倍工资。以补休取代三倍工资的做法,也是不合法的行为。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 法定假日能拒绝加班吗
    法定假日能拒绝加班吗

    原则上,劳动者在法定节假日有权拒绝加班,因为劳动是具有人身特殊性的活动,而根据法律规定,不能强迫劳动者进行劳动;在劳动者

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 一、法定节假日工作是三倍工资吗1、法定节假日工作是三倍工资。具体如下:(1)工资按日常工资标准的三倍计算;(2)劳动者即使在法定节假日不上班的,用人单位也是需要
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 法定节假日有哪些
    法定节假日有哪些

    法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或者是纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定的节假日具

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 节假日三倍工资不算4倍,是按日常工资标准的三倍支付工资。中国内地现行法定节假日共11天,包括春节3天,国庆3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。《中华人民共
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 节假日工资标准
    节假日工资标准

    1、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当按照不低于工资300%的标准支付工资。2、用人单位在休息日安排劳动者加班的

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 护士节假日上班是有三倍工资的。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,护士在节假日的时间上班的,如果是国家规定的法定节日,比如元旦、春节、劳动节等等,是可以
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 3与4:也说法定节假日加班费
    3与4:也说法定节假日加班费

    元旦将至,辛苦劳作了一年的劳动者们又在想着如果度过2007年的第一天。元旦是国务院规定的法定节假日,如果用人单位安排劳动者在这一天加班工作,应当与劳动者协商并支

    #劳动法论文
    0 人浏览
  • 法定节假日期间上班的有三倍工资,用人单位之后安排劳动者休息的,不影响劳动者要求用人单位支付三倍工资的权利。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 法定节假日上班后休息有三倍工资。根据法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即使用人单位安排补休,也应当支付3倍的劳动报酬。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 十一法定节假日是几天
    十一法定节假日是几天

    十一法定节假日是10月1日至7日,共7天。其中,10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日。法定节假日,按不低

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 法定节假日上班,应支付三倍工资,不能调休,休息日安排劳动者调休的才不需要支付加班工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。周末加
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 一年法定节假日多少天
    一年法定节假日多少天

    国家法定休假日共11天,具体时间如下:1、元旦:1天。2、春节:3天。3、清明节:1天。4、劳动节:1天。5、端午节:1

    #劳动纠纷
    0次播放
  • 《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 低保户死亡还有什么补助吗
    低保户死亡还有什么补助吗

    低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

    #劳动法
    0 人浏览
  • 法定节假日上班后休息有三倍工资。根据法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即使用人单位安排补休,也应当支付3倍的劳动报酬。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 分包单位可以再劳务分包吗
    分包单位可以再劳务分包吗

    分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行

    #劳动法
    0 人浏览
  • 个人清包工需要资质吗
    个人清包工需要资质吗

    个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍

    #劳动法
    0 人浏览
  • 临时工法定节假日工资不一定有三倍。对于非全日制用工,我国《劳动合同法》并没有强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其三倍工资,其工资按小时计,由双方约定
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 2022年北京社保缴费基数是多少
    2022年北京社保缴费基数是多少

    2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2

    #劳动法
    0 人浏览
  • 过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
李迈律师
高级合伙人
李迈律师

北京-北京

擅长:继承、婚姻家庭、房产纠纷、债权债务、合同纠纷、证券投资、劳动纠纷、建筑工程、医疗纠纷

3372
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载