法律快车> 图文说法> 劳动合同纠纷> 入职不满一个月全勤奖怎么算

入职不满一个月全勤奖怎么算

更新时间: 2023-04-03 14:11:06 0人浏览
入职不满一个月全勤奖怎么算
律师解答
入职不满一个月的,一般没有全勤奖。工资按照实际出勤天数计算,计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐