一年事假不能超过几天

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  公务员病假天数并无具体规定，但长时间病假会影响带薪年休假。带薪年休假适用于多种单位，但特定条件下职工可能无法享受。了解相关规定，保障自身权益。

  #国家公务员

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• 公司员工一个月内请事假不得超过几天
  你好，现行劳动法规中，请事假的天数没有规定，单位可以依民主程序制定厂规厂纪予以规定

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• 劳动法规定事假一年可以几天

  劳动法没有规定事假请假天数，由用人单位规章制度规定。用人单位应当将事假规章制度公示，或者告知劳动者。但职工请事假累计20

  #劳动合同纠纷

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• 公司员工一个月内请事假不得超过几天
  一个月请事假不能超过20天。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，事假应由本人事先提出申请，按工作人员

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• 职工一年病假不能超过多少天

  病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月，也就是说一年都在请病假都可以。实际工作年限十

  #劳动纠纷

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• 公司员工一个月内请事假不得超过几天
  依照公司的规章制度确定

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• 国家规定事假不能超过多少天

  国家规定事假不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再

  #劳动纠纷

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• 公司员工一个月内请事假不得超过几天
  你好，现行劳动法规中，请事假的天数没有规定，单位可以依民主程序制定厂规厂纪予以规定

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• 事假一年不能超过多少天可以辞退
  处理员工事假问题，单位通常有两种方式：一是根据内部规章制度审批事假，保障员工合法权益；二是对未经批准擅自缺勤的员工，依据制度采取相应措施。选择处理方式时，应确保

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• 请病假不能超过几天

  职工请病假最长不能超过三十个月。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算等。

  #劳动法

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• 国家规定事假不能超过多少天
  事假天数因单位政策而异，一般一个月不超20天。处理方式有：1）按单位规定提前申请并获批；2）紧急情况事后及时补办手续。选择依据：提前知晓则提前申请，突发情况则及

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• 一年病假不能超过几天

  如果职工的医疗期是一年，则按十八个月内累计病休时间计算。病假根据职工在本单位工作时间以及医疗期不同而不同。用人单位需要在病假期限内发给职工工资，但不得低于最低工

  #劳动法

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• 一年请病假不能超过多少天
  病假天数因病情而定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期根据工作年限给予三至二十四个月。具体操作：1)短期病假，按公司流程申请；2)长期病假，与公

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• 请病假不能超过几天

  职工请病假最长不能超过三十个月。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十

  #劳动纠纷

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• 一年事假不能超过多少天
  事假天数因公司而异，无统一法律标准。在具体操作时，应先查阅公司规章制度，了解事假申请流程、条件及限制；其次，根据个人实际情况提出申请，并说明事由、时间及对工作的

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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