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合同工年假怎么算

更新时间: 2023-04-07 16:27:42 0人浏览
合同工年假怎么算
律师解答
合同工年假计算方法:
1、累计工龄满一年的,享有五天年假。
2、累计工龄满十年的,享有十天年假。
3、累计工龄满二十年的,享有20天年假。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第一条
为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天满10年不满20年的,年休假10天满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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时金凤律师
合伙人律师
时金凤律师

广东-深圳

擅长:公司企业、劳动纠纷、合同纠纷、交通事故、刑事案件、债权债务、婚姻家庭、继承、房产纠纷

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