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公司不允许连休合理吗

更新时间: 2023-03-20 17:04:29 0人浏览
公司不允许连休合理吗
律师解答
公司不允许连休是不合理的,但是这也是符合法律规定的。因为员工有休年休假的权利,但是企业也有根据自身生产安排的实际情况安排员工休年休假的权力。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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