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雇佣期间发生意外如何赔偿

更新时间: 2023-03-20 17:04:31 0人浏览
雇佣期间发生意外如何赔偿
律师解答
雇佣期间发生意外赔偿标准:一般情况下,雇主和雇员根据各自过错承担相应责任责任,第三人造成雇员人身损害的,有权要求第三人承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任的,可以向第三人追偿;雇员因重大过失或故意造成他人损失的,雇主和雇员承担连带赔偿责任,雇主承担责任后可以向雇员追偿。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条
帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。

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