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劳动合同的订立主体是谁

更新时间: 2023-03-14 15:04:28 0人浏览
劳动合同的订立主体是谁
律师解答
劳动合同订立的主体是劳动者与用人单位。劳动者年龄,必须需年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力。用人单位有用人权利能力和行为能力;订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
法律依据
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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时金凤律师
合伙人律师
时金凤律师

广东-深圳

擅长:公司企业、劳动纠纷、合同纠纷、交通事故、刑事案件、债权债务、婚姻家庭、继承、房产纠纷

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