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试用期规定几个月

更新时间: 2023-03-09 17:28:21 0人浏览
试用期规定几个月
律师解答
试用期的规定如下:
1、试用期期限为一个月至六个月,最长不得超过六个月。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月。
3、劳动合同期限一年以上不满三年的,不得超过二个月。
4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,不得超过六个月。
法律依据
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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周晓松律师
主办律师
周晓松律师

江苏-苏州

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、公司企业、房产纠纷、继承、建筑工程、债权债务、劳动纠纷、刑事案件

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