公务员有精神病可以被辞退吗

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  是否可以辞退精神病员工要按照实际情况来分析。如果员工患有精神病不能胜任原工作，也不能胜任用人单位安排的其余工作的，用人单位根据法律规定可以辞退该员工。

  #辞退

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• 精神病可以辞退吗
  可以辞退，但需符合法定情形。根据《劳动合同法》规定，如劳动者严重违反规章制度、被追究刑事责任或在医疗期满后不能从事原工作等，用人单位可解除劳动合同。若违反规定辞

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  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如

  #民事案由

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  法律分析：可以辞退。劳动者患精神疾病，属于患病或者非因工负伤，公司应该先给予一定的医疗期，医疗期满后，如劳动者因患病原因不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安

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• 员工突发精神病可以辞退吗
  用人单位不能随意辞退员工，是否可以辞退患病员工要看具体情形。《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位

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• 员工有重大精神病可以辞退吗
  你好，按照单位规章制度处理

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• 精神病患者企业可以辞退吗
  要给予相应的赔偿

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• 员工有精神病可以辞退吗
  法律分析：可以辞退。劳动者患精神疾病，属于患病或者非因工负伤，公司应该先给予一定的医疗期，医疗期满后，如劳动者因患病原因不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安

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• 企业精神病人员可以辞退吗
  你好，按照公司章程规定处理

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• 精神病员工企业可以辞退吗
  你好，按照公司章程规定处理

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