无固定期限劳动合同是什么

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• 无固定期限的劳动合同是什么意思

  在现实生活中，我们都知道对于劳动合同的固定期限和无固定期限都是需要进行约定的。那么无固定期限的劳动合同是什么意思？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小

  #无固定期限劳动合同

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• 无固定期限劳动合同，赔偿金？
  无固定期限劳动合同的赔偿问题，根据具体情况来处理。若双方对赔偿标准达成共识，可依据《劳动合同法》进行经济补偿；若存在分歧，可通过协商、调解或仲裁来解决。对于复杂

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• 什么是无固定限期劳动合同

  无固定限期劳动合同是指没有确切终止时间的劳动合同，属于长期合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为订立无固定限期劳动合同。

  #劳动合同法

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• 无固定期限劳动合同的法律定义是什么？
  无固定期限劳动合同可通过协商或法定情形签订。选择协商方式更灵活，而法定情形则提供更强保障。具体选择应根据双方实际情况和需求来定。

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• 无固定期限的劳动合同是什么

  无固定期限的劳动合同，指的是由用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。应当签订无固定期限劳动合同的情形：连续订立二次固定期限劳动合同，依法续订劳动合同的；

  #劳动合同法

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• 固定期限劳动合同系用人单位与劳动者约定
  固定期限劳动合同到期后，劳动者有权要求续签。但续签与否取决于双方协商一致。劳动者可提前与用人单位沟通，表达续签意愿。用人单位应综合考虑劳动者表现、公司需求等因素

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• 无固定期限劳动合同是什么

  无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。签订无固定期限劳动合同，对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有更加稳定的工作环境，不用担心

  #劳动合同法

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• 如何深度理解无固定期限劳动合同的含义
  深度理解无固定期限劳动合同，需掌握其签订情形。通常包括工作满十年、企业改制、连续签订两次合同等。选择不同处理方式时，应根据具体情况和法律法规要求，确保合同合法有

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• 固定期限劳动合同可以定1个月吗？
  固定期限劳动合同时间可以约定。《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固

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• 劳动合同无固定期限是什么意思

  根据我国相关法律的规定，劳动合同无固定期限的意思是劳动合同中没有约定合同终止的期限。如果员工有在单位连续工作满十年的，连续订立二次固定期限劳动合同，并且无过错等

  #劳动合同法

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• 劳动合同期限规定是什么
  处理劳动合同期限问题，常见方式有：签订固定期限合同、签订无固定期限合同、或以完成特定任务为期限。选择时，需考虑工作性质、双方需求和法律规定。例如，长期稳定的工作

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• 无固定期限劳动合同什么意思

  无固定期限劳动合同是劳动合同的一种类型，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一，应当签订无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作

  #劳动合同法

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• 什么情况下可以解除固定期限劳动合同
  固定期限劳动合同可在双方协商一致或用人单位违反合同约定时解除。根据《劳动合同法实施条例》，劳动者与用人单位达成一致，或劳动者提前通知用人单位、用人单位未提供约定

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• 什么是无固定期限劳动合同

  无固定期限劳动合同是劳动合同的一种，指的是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，用人单位与劳动者可协商一致签订。有下列情形之一，除劳动者提出订立固定期限

  #劳动合同法

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• 关于北京劳动合同书中的固定期限的明确含义
  劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定，在法律上没有做明确规定。劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，实际

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• 中华人民共和国劳动法未签订劳动合同

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，需支付双倍工资。本文详解《劳动法》相关条款，指导劳动者如何维护自身权益，要求双倍工资，并介绍补偿办法。

  #不签劳动合同的赔偿

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• 如何跟员工签劳动合同

  签订劳动合同前，应核实用工单位资质，明确工作内容、报酬等关键信息，并书面记载所有约定。签订时需确保合同详尽且语言明确，避免模糊措辞。

  #劳动合同书

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• 签固定期限劳动合同多久呢
  固定期限劳动合同的签订时间由用人单位与劳动者协商确定，可以约定三、四年，也可以约定十几二十年。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用

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• 未满18岁可以签劳动合同吗

  作为劳动者，我们都知道与用人单位建立劳动关系的时候需要签订书面劳动合同，但是一般不满十八岁不可以签劳动合同。那么未满18岁可以签劳动合同吗？为了帮助大家更好的了

  #劳动合同法规

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• 无固定期限合同是什么意思，有哪些规定
  具体的说明情况的

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