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违反保密协议但未致损失应否赔偿

更新时间: 2020-11-16 13:57:35 0人浏览
违反保密协议但未致损失应否赔偿
律师解答
劳动者违反保密协议,但是未导致用人单位损失的,不需要进行赔偿。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反保密事项的约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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余朝河律师
合伙人律师
余朝河律师

四川-绵阳

擅长:合同纠纷、债权债务、婚姻家庭、人格尊严、交通事故、医疗纠纷、损害赔偿、劳动纠纷

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