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公司要求员工换岗位怎么处理

更新时间: 2023-03-09 18:25:52 0人浏览
公司要求员工换岗位怎么处理
律师解答
公司要求员工换岗位的,处理如下:
1、公司强制调岗的行为属于变更劳动合同内容,必须经过双方协商;
2、协商不成强行调岗的,劳动者有权解除合同并要求经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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