![王俊颖律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/1686298668201_200wh200.jpg)
北京-北京
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工资大家都知道,要及时的发放,如果没有及时的发放工资,会对劳动者产生比较重大的影响,例如说需要缴纳房租等,那么公司如果拖延发工资的话怎么办呢?接下来由法律快车小
延长工作时间是指超过标准工作时间以外继续进行工作的时间。通常表现为加班加点。加班通常是指在法宝节日公休假进行工作叫加班;加点通常是指超过标准工作日以外进行工作的
2008年8月,劳动者刘某到市劳动保障监察支队投诉西岗区某销售公司,工作超时不支付加班费。经调查:刘某于2008年1月2日到该单位工作,签订了为期一年的劳动合同
如果在休息日安排劳动者工作即延长工作时间(通常说加班)。应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资
我国劳动法规定,用人单位不得随意延长工作时间或者强迫劳动者延长劳动时间。国家严格限制延长劳动者工作时间。1959年6月劳动部在关于企业工人,职员加班加点工资待遇
我国法律法规对限制延长工作时间的具体措施作了规定。(1)限制延长工作的时间。我国劳动法第四十一条规定,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间的,一般每日不得超过一
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