公司调换部门可以拒绝吗

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  #民事案由

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• 公司帮我调岗可以拒绝吗？
  用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

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• 我公司调岗调工资区域 我可以拒绝吗
  如果公司调岗降薪，劳动者一般能拒绝。调岗降薪属于变更劳动合同的行为，必须由用人单位与劳动者协商一致，且使用书面形式；若劳动者认定变更行为不合理的，就可以拒绝变更

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• 公司强制调岗调上班时间，可以拒绝吗
  员工可以拒绝公司的调岗。调岗属于变更劳动合同的情形，应当由用人单位与劳动者协商一致；若未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。法律依据：《中华人

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• 公司的人事调动，有权利拒绝吗
  如果公司强制员工调岗，员工有权拒绝。变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。而一方擅自变更的，另一方可以拒绝

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• 公司借调我到别的部门，我有权拒绝吗？
  调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

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• 车间停产导致岗位调整，有哪些需要关注的点？
  对岗位调整问题，员工应重视与用人单位的沟通和协商。如果协商无果，可以采取常见处理方式，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，员工可以寻求经济补偿等合理

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• 人力资源部长多次找我谈心效益不好为由要降薪，属不属于职工被迫离职的一种
  降薪若违反劳动合同约定，可视为被迫离职情形。依据《劳动合同法》第三十八条，未按照约定提供劳动条件或未及时足额支付报酬等，劳动者有权解除合同并要求经济补偿。不及时

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• 我是一名图书馆派遣员工工作5年，现在岗位工作量大胜任不了，想调岗位如果人事科不给
  针对您的调岗需求，公司需与您协商一致，不能单方面强制调岗。如果协商不成，公司可能会考虑提高您的福利待遇和待遇水平以达成调岗。如果公司拒绝调整岗位，您可以依据《中

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• 单位给降薪，逼迫自己辞职?
  如果单位通过降薪来迫使员工辞职，您可以选择仲裁来维护自身权益。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁流程通常包括提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、调解或裁决等步

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